等级制度随着人类的出现而出现，在原始社会就存在，当然，现在是愈演愈烈。

在我们日常生活中，最常见的就是阶级，阶级也是等级制度的一种。你属于劳动阶级，你属于企业家阶级。阶级把人类分成了不同的群体，每个阶级的人有着自己的生活和工作。

1、等级有其存在的必要

我们平时为什么要叫爸爸，而不叫爸爸的名字呢？我们的理解是尊敬长辈，原因是长辈比我们高了一个等级。除外，官职的大小也是如此，下级必须尊敬上级，按时完成上级下达的任务。

刚刚把工作忙完，想着今天晚上应该要写点什么吧，在这特殊的日子里。

早上的时候，突然看到曙光博客的流量中来自Google香港的怎么那么多，我试着访问了一下G.cn，发现自动跳转到了香港，后来看了下新闻，发现原来从早上3点钟开始，Google就开始跳转了。算是Google离开的第一步吧。

这次说Google什么好呢？宁为玉碎不为瓦全？愤青？其实两者都有。

卡奴本来是形容信用卡的用户透支的情况，现在还可以用来形容另一类人，那就是电话卡。当然，这类电话卡里又分为两类：第一类是充值卡，第二类是SIM卡。

充值卡

其实，我觉得不是电话很多，而是收费太高......尽管现在有包月，比如说全球通的88套餐，每个月在大陆内有320分钟的免费拨打电话的时间，但是平均下来每天只有10分钟，如果说多点事情，那就不够了......并且，不是我抠门，你移动也太黑心了吧，我打了1分5秒，你也算我2分钟......

大家知道十三四岁的年龄是非常叛逆的，有的乖乖孩子在这个年龄阶段也会有一些叛逆的行为。我不是心理学家，下面只是我的理解而已。

十三四岁的时候，他们都有形成了自己一定的价值观，并且这些价值观并不是正确的价值观，在和父母的价值观冲突的时候，所以才会出现叛逆的情况。

我对企业的管理并不是很懂，但是，我觉得，在中小企业里面，最需要的不是什么制度，而是一种凝聚力。制度是给那些大企业的，企业任太多了，如果不设置一些规章制度，那么企业就很容易进入一个混乱的场面，每个人都不知道自己的一个底线。对于中小企业，特别是十几个人到几十个人的中小企业，制度只是在促进企业发展所做的作用不大。

有的时候感觉自己好像比别人稍稍地慢一拍，或者说意识上赶不上别人，在做过一件事情之后，觉得当初不应该这样做，应该那样做。

然后再仔细想一想，应该说这个事情以前没有碰到过，第一反应和第二反应上有差距，临场应变能力不够，在第一次遇到一些事情的时候处理起来没有其他人那么好。

昨天听了一下讲堂，由一个年轻的又成熟的TXY给我们讲了一堂课，刚开始讲的是职业装搭配一类的，后来讲了一下应聘的技巧，我觉得收获挺大的。

对于职业装的话，其实，可能只是interview的时候注意一下，特别是我们做IT的，我见到过一些人就是穿T-shirt上班的，搞个有领口的T-shirt，其实看上去还是挺不错的。如果要出去做项目或者比较正式的场合，当然要穿正式一点。

我最近感觉大家对H1N1已经放松警惕了，记得在4月底5月初的时候，H1N1刚出现的时候，大家都谈虎色变，但是要记得，当时全国每天就一两个人感染，并且都是都境外回来的，现在有了国内的传染，但是感觉人们对H1N1并不怎么害怕了。

公交车需要改革吗？

昨天成都一辆载有120人的公交车着火，烧死25人，伤76人，还有10几个没事。

说真的，一辆公交车载120人，会不会太多了，你当公车是火车啊。说真的，我有仔细观察福州公交车上的铭牌，上面写着座位28，但是核载人数是62人，更但是的是实际的载客量，具体也没数过，不用数，其实也数不出来。

优惠券真的能促进很大的消费。

昨天晚上我从china-pub上购买了两本书，其实本来怎么说呢，只要买一本就可以了，后来发现一本92元，再去搞个10元，一笔超过100元就能使用我以前的优惠券，可以便宜10元，然后再去找好点的适合我的书，就再增加了《TCP/IP卷二》的最新翻译版，加起来要158多元。